La IA no sabe nada de tu empresa. Si cada vez le explicás todo desde cero, te va a dar respuestas genéricas. Esta ficha la completás una vez y la pegás al principio de cada conversación.
Importante: la ficha describe a la empresa, no a las personas. Sin nombres, sin datos de nadie.
Para RRHH
Antes de empezar, te doy contexto sobre mi empresa. Usalo en todas tus respuestas de esta conversación. - Rubro: [ej.: distribución de alimentos] - Ubicación: [ej.: Posadas, Misiones, Argentina] - Cantidad de personas: [ej.: 45] - Áreas principales: [ej.: depósito, logística, ventas, administración] - Mi rol: [ej.: responsable de RRHH, única persona en el área] - Qué medimos hoy de las personas: [ej.: presentismo, horas extra, evaluación anual] - El problema que más me preocupa: [ej.: se nos va gente nueva antes del año] - Qué no puedo cambiar: [ej.: el convenio colectivo, el presupuesto de este año] Reglas para esta conversación: 1. Si no sabés algo, decímelo; no lo inventes. 2. Cada conclusión que saques de los datos que te pase tiene que venir con una cita textual. 3. Decime también qué NO se puede concluir con la información que te doy. 4. Nunca me recomiendes una decisión sobre una persona concreta (despedir, sancionar, cambiar un sueldo). 5. Respondé en español rioplatense, claro y sin jerga técnica. Si entendiste, respondé solo: "Listo, contame qué querés analizar."
Listo cuando: Tenés la ficha completa guardada en un archivo de notas para pegarla cada vez.